145 keer te laat komen: reden voor ontslag op staande voet?
Een werknemer komt in 2 jaar tijd 145 keer te laat. Maar wanneer de werkgever bij de 146e keer te besluit de werknemer te ontslaan loopt dat totaal onverwachts af. Herhaaldelijk te laat komen kan een dringende reden voor ontslag op staande voet opleveren. Maar dan doet de werkgever er goed aan om hier niet al te…